Blog

Fortalecer su empresa mediante el desarrollo de su gente

Una capacitación y formación sólida del desarrollo de su gente pueden significar la diferencia entre una empresa exitosa y la empresa promedio. Usted puede fortalecer su negocio mediante la formación de su gente.

Los beneficios que obtenga a través de la capacitación de su gente son:

  • Nuevos habilidades de negocios
  • Incremento del deseo de crecer profesionalmente
  • Incremento productividad
  • Incremento de la confianza
  • Incremento del foco en el trabajo
  • Menos necesidad de supervisión
  • Incremento de la capacidad de incorporar nuevas técnicas, productos, procesos y etc
  • Incremento de la capacidad para adoptar nuevas tareas y responsabilidades
  • Incremento de la creatividad y la innovación en la toma de decisiones relacionadas con las estrategias y productos …

Etcétera…

La formación y educación de los empleados trae una serie de beneficios a los líderes de negocios. Al invertir en el desarrollo de los empleados se logra un resultado en el aumento de los beneficios, el aumento de la productividad y motivación de los empleados. Los empleados que han pasado por un entrenamiento obtendrán nuevas habilidades, mayor confianza, y ellos sabrán que una empresa quiere invertir en ellos, y lo que creará un compromiso para dar lo mejor de sí como respuesta al apoyo recibido..

Razvoj-zaposlenih

Con el fin de fortalecer y desarrollar su negocio, usted requerido a su alrededor personas capacitadas que van a resolver de manera eficiente las diversas tareas que se van a encontrar en el futuro.

Mediante el desarrollo, formación y educación de sus empleados, va a  fortalecer a sus empleados que van a ser capaces de resolver eficientemente todas las tareas, y van a llegar a nuevas estrategias y así contribuir al desarrollo de su negocio.

Siguiendo el mismo enfoque del desarrollo de sus empleados y las empresas, Atria Group le puede ayudar a través de programas de capacitación que se pueden encontrar aquí .

El Desarrollo de su Gente – ¿Por Qué es Importante?

En los últimos años, la inversión en el desarrollo del empleado se encuentra en el rápido crecimiento y las empresas están dispuestas a dar más dinero para sus empleados. El año pasado, para el desarrollo de sus empleados, las empresas globales dieron más de $ 130 mil millones. Esta es una evidencia, que a grandes salarios y bonos al final del año no pueden mantener la calidad del trabajo, la motivación y la productividad de los empleados. (more…)

Gestión no es (aún) liderazgo

John Kotter es un ex profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y autor de renombre. Es considerado como una autoridad en el liderazgo y el cambio. Su libro más popular es “Liderando Cambios”.

Hace unas semanas, la BBC me pidió que fuera a una entrevista de radio. Me dijeron que querían hablar sobre liderazgo efectivo – China acababa de anunciar a Xi Jinping como líder del Partido Comunista; El general David Petraeus había dimitido de su puesto en la CIA unos días antes; la propia BBC estaba atravesado un escándalo en sus propias oficinas – pero la conversación viró rápidamente, como a menudo pasa con estas cosas, la discusión  se encamino a cómo los individuos pueden dirigir  organizaciones grandes y complejas, manejándolas con un funcionamiento confiable y eficiente. (more…)

Habilidades de Presentación – 6 errores de principiante

Uno no nace con las habilidades más desarrolladas de presentación, las habilidades de presentación van mejorando a través de la práctica como cualquier otra habilidad. Personas que no son oradores profesionales y personas que no tratan de mejorar sus habilidades de presentación, a menudo cometen errores cuando hacen presentaciones, y puede que para ellos pase desapercibidos. Estos son los 6 errores más comunes que cometen los principiantes cuando hacen presentaciones. (more…)

Técnicas de Coaching de venta: Ser Emotivo

Usted puede haber oído esto antes: a la gente no le importa cuánto sabes, hasta que saben cuánto te importa. Es tan cierto! La gente no recuerda lo que usted dice; se acuerdan de cómo eso les hizo sentir. Antes de tratar de influir a alguien, tiene que establecer una relación en base a la simpatía. Cuando alguien está pensando en comprar su producto o servicio como Coach, por lo general se deja llevar por una de dos cosas: la lógica o la emoción. Aquellos impulsados por la lógica evaluarán la información, analizaran los detalles, y evaluaran cuidadosamente los pros y contras. Las personas que son impulsadas ​​por la emoción acordaran con sus sentimientos antes de tomar una decisión. De estas dos, cual ejerce una influencia más fuerte, y cual es más común? La respuesta a ambas preguntas es la misma: la emoción. (more…)

Professional Presentation Live (PPL) – ¿Cómo se creó?

El programa de Presentación Profesional en vivo (PPL por su sigla en inglés, Professional Presentation Live) fue creado en cooperación de János Serényi y Barnabás Takacs. Durante los últimos 20 años, el Dr. János Serényi ha trabajado en la mejora de los programas de desarrollo y cursos de capacitación  empresariales, asimismo es el fundador del programa PPL, mientras que el Dr. Barnabás Takacs tiene una importante carrera en el campo de la informática y fue director general de muchas compañías muy reconocidas de IT, y es el fundador de la parte técnica de PPL. Dado que ambos cuentan con una amplia experiencia en este campo, han sabido combinar la capacitación  y la tecnología moderna en una sola, creado la Professional Presentation Live. (more…)

Las 5 palabras más importantes para eliminar de su vocabulario

En este artículo exploramos cómo el lenguaje y hablar con uno mismo afectan nuestra capacidad de motivación para con nosotros mismos, lograr altos niveles y vivir la vida que merecemos. También vemos cinco populares palabras desalentadoras y frases y las remplazamos con palabras alentadoras y frases que apoyan la motivación, el éxito, el amor, la gratitud y el logro. (more…)

Tiene un gran personal? Entonces ¿Por qué no tratarlos mejor?

Ah, el primer día en el trabajo. Comienza como en un país de las maravillas con la nueva contratación de gente con ojos brillantes en una tupida cola.

Todo es fresco y en espera de ser explorado. Con cada respiración, la anticipación llena sus pulmones y la curiosidad emana de sus poros. Su sonrisa, intensificada por un optimismo juvenil, revela que él está listo para zambullirse a ciegas en la cultura de la oficina. (more…)

9 claves para superar tiempos difíciles

Últimamente he tenido que lidiar con una gran cantidad de cambios que ocurren en mi vida personal. Al principio, describiendo estos cambios a mis amigos, me mantuve llamándolos “cierre de capítulo”, pero después empecé a sentir como si fuera un proceso de renovación. Hay un dicho chino que dice ‘si lo viejo no se va, lo nuevo no puede venir “. Teniendo esto en mente, he empezado a ver estos acontecimientos difíciles como un desprendimiento de las cosas que me permiten ir hacia adelante, y por lo que he venido a llamarlos “cambios” en vez de “cierres de capítulo”. (more…)